安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨晟集團(tuán)”），注冊(cè)資本金15億元，股東為臨泉縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，系國(guó)有獨(dú)資公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資、招標(biāo)代理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材貿(mào)易等領(lǐng)域。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。
（二）堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
工程管理部負(fù)責(zé)人1名；招標(biāo)專(zhuān)員2名；業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪等不良記錄。
（二）資格條件
詳見(jiàn)附表。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)組織、人社等部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員；
5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日8:30至2024年4月15日下午16:00止，逾期不予受理。
2.報(bào)名材料包括但不限于：（請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送）
①《報(bào)名登記表》（打印簽字版）；
②有效身份證；
③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
⑤工作業(yè)績(jī)等材料。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，將上述報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱（linshengjt@163.com），郵件以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。
（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員提供的所有資料進(jìn)行資格初審。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
資格初審后組織專(zhuān)家進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選（對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等相關(guān)資料進(jìn)行多維度綜合評(píng)判并打分）。最終根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生簡(jiǎn)歷篩選成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知具體復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)；未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按簡(jiǎn)歷篩選成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（四）組織面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
（五）考察與體檢
1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。
2.體檢工作參照相關(guān)要求和規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）研究決定、公示與錄用
結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由臨晟集團(tuán)研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。
五、薪酬福利
聘任人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，薪酬待遇按照臨晟集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷應(yīng)逐行填寫(xiě)。無(wú)工作的階段，應(yīng)填寫(xiě)“待業(yè)”。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并嚴(yán)格按照要求參加面試等環(huán)節(jié)。
（三）臨晟集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
七、聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：
0558-3960889 （安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0558-6511962 （臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
報(bào)名咨詢電話：
0551-62891910
附件：臨晟集團(tuán)2024年度工作人員招聘崗位計(jì)劃表.xls
臨晟集團(tuán)2024年度工作人員報(bào)名登記表.docx
安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年4月8日